Gestão De Pessoas Nas Organizações

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Gestão De Pessoas Nas Organizações

Gestão de Pessoas nas Organizações aborda conceitos fundamentais, a evolução histórica da área (do operacional ao estratégico), planejamento estratégico de RH, gestão por competências, recrutamento, seleção, socialização e integração de talentos, além de temas como liderança, desempenho, remuneração e cultura organizacional, focando em como gerenciar o capital humano para atingir objetivos organizacionais e desenvolver pessoa

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120h

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Conteúdo programático:

Origens da administração de recursos humanos (ARH)
Breve visão histórica brasileira
O Desenvolvimento da administração de recursos humanos (ARH)
O papel da administração de recursos humanos
Principais características e dificuldade na ARH
Administração: conceito de processo de recursos humanos
As políticas de administração de recursos humanos
Mercado de recursos humanos e mercado de trabalho
Absenteísmo
Recrutamento
Seleção
Políticas de aplicação de Recursos Humanos
Avaliação de desempenho
Métodos de avaliação tradicionais
Componentes de remuneração
Abordagens em remuneração
Avaliação e classificação de cargos
Política salarial
Qualidade de vida no trabalho
Legislação trabalhista – noções gerais
Controle do treinamento
Local do treinamento
Avaliação de treinamento
Etnia
Relações Étnico-raciais no Brasil
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Núcleo Pedagógico Sul de Minas

Com uma ideia inovadora, somos uma empresa criada por meio de uma parceria entre diversos professores para difundir conhecimento e oferecer qualidade de leitura para quem busca um currículo atual no mercado de trabalho. Por Jaqueline dos Passos Carvalho, formada em Pedagogia pelo Centro Universitário do Sul de Minas. Pós-graduada em Psicopedagogia Clínica e Institucional, com especialização adicional em Educação Especial e Inclusiva. Atuação focada no desenvolvimento integral do aluno, na aprendizagem significativa e em práticas inclusivas.

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